Hvordan klæder vi vores ledere på til at stå i spidsen for en effektiv drift?

Mere end 8 ud af 10 skandinaviske servicevirksomheder har et ønske om at optimere deres driftsledelse. Det viser et survey, som Valcon har gennemført. Undersøgelsen viser imidlertid også, at 3 ud af 4 ledere føler sig for dårligt uddannet til at planlægge og stå i spidsen for de ønskede forbedringer.

Dilemmaet er med andre ord til at tage og føle på. Skal der optimeres på driftsledelsen, vil det nemlig i de fleste tilfælde kræve, at lederen selv gennemgår en betydelig lærings- og udviklingsproces. Samtidig er det essentielt, at virksomheden eller den offentlige organisation sørger for at opbygge en robust struktur omkring driftsledelsen, så den har de bedst mulige betingelser for at fungere ordentligt.

Valcon gennemfører skræddersyede forløb, hvor vi styrker ledernes specifikke evner inden for driftsledelse. Forløbene køres typisk parallelt med, at der indføres lean og procesforbedringer i organisationen.

Vores ydelser omfatter bl.a.:

• Træning af hele lederteams i driftsledelsesopgaven og opfølgende støtte til de enkelte ledere efter behov
• Definition af driftsledelsesopgaver og fælles ledelsesdyder for alle ledere i de enkelte funktionsområder
• Etablering af fælles værktøjer og processer til målstyring og opfølgning på drift, herunder implementering af operationelle KPI’er
• Fælles værktøjskasse til at analysere operationelle problemer og struktur med henblik på at skabe løbende forbedringer.

Klik på boksene til højre, hvis du vil læse mere om, hvordan Valcon kan hjælpe med at udvikle jeres kompetencer inden for driftsledelse. Du kan også læse om Valcons driftsledelsesuddannelse.